Het doel van dit assessment is:
Op een laagdrempelige en zorgvuldige manier feedback vragen aan anderen over je eigen persoonlijke en/of zakelijke ontwikkeling.
Resultaat:
Op basis van de ontvangen feedback krijg je inzicht in je persoonlijke en zakelijke ontwikkelpunten en kun je deze omzetten naar ontwikkeldoelen en -acties.
€139,00
Duur van het assessment:
ca. 10-15 minuten
Beschrijving
Met behulp van de tool ‘360 graden feedback’ kun je mensen op een laagdrempelige manier vragen of ze je feedback willen geven. Zowel de vrager als gever hoeft niet de face-to-face-confrontatie met de ander aan te gaan bij het beantwoorden van de gestelde vragen. De gever kan, op papier, zeer waardevolle informatie aan de feedbackvrager geven.
Wil je weten hoe iemand over jou denkt, vraag het dan met de tool ‘360 graden feedback’!
Afhankelijk van het doel van de feedback, kun je zelf de vragen bepalen of een vooraf ingevuld assessment gebruiken. Deze keuze maak je op basis van een adviesgesprek met de HR-adviseur of een adviseur van Powerteam HR Tools.
Je hebt de mogelijkheid om verschillende soorten vragen te stellen, zowel multiple choice als open vragen. Een open vraag levert de meeste informatie op voor de feedbackvrager. De open vraag nodigt de feedbackgever uit om na te denken over zijn antwoord in plaats van snel een vakje aan te kruisen.
Nadat je van alle feedbackgevers een reactie hebt ontvangen, heb je inzicht in je ontwikkelpunten, kun je je eigen persoonlijke en zakelijke ontwikkeldoelen formuleren en omzetten naar acties.
